Rechtsschutzversicherung für Arbeitnehmer

Nachdem er viele Jahre seinem Betrieb als Facharbeiter tätig war, erhielt Hans B. von seinem Arbeitgeber die Kündigung. Das ist heute kein Einzelfall, immer häufiger spart man vielerorts am Personal und Stellen werden abgebaut. Dabei wird manchmal auch mit allen Mitteln versucht, den Schutz der Arbeitnehmer mit diversen Tricks auszuhebeln. Wer wenig stichhaltig begründete Kündigungen oder gar die Verschleppung oder Aussetzung von Lohn- und Gehaltszahlungen nicht sang- und klanglos hinnehmen will, sondern zumindest versuchen möchte, etwas dagegen zu unternehmen, hat bessere Karten. Eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitnehmer, die den Arbeitsrechtsschutz mit einschließt, kann in solch einem Ernstfall eine Unterstützung sein.

Auch Hans B. war erleichtert, dass die Kosten für Anwalt und Gericht in seinem Fall von der Rechtsschutzversicherung getragen wurden und er wenigstens eine hohe Abfindung vom ehemaligen Arbeitgeber erwirken konnte. Man kann durch eine Klage vielleicht nicht unbedingt seinen Arbeitsplatz retten, aber vielleicht noch gewisse Rechte wie z.B. eine Abfindung für sich geltend machen. "Ich weiss nicht, ob ich nach alldem bei meinem früheren Arbeitgeber noch hätte weiter arbeiten wollen", gibt Hans B. zu, "ich kann nur hoffen, möglichst bald was Neues zu finden". Für einen Facharbeiter stehen die Chancen nicht so schlecht, aber quer durch alle Branchen besteht heute ein erhöhtes Risiko, dass Betriebe ihre Standorte verlegen oder Personal abgebaut wird. Mit einer Rechtsschutzversicherung kann man vor den finanziellen Risiken ungerechtfertigter Kündigungen besser geschützt sein.